La intención de este informe es actualizar a los aficionados de Chivas sobre el desarrollo en los aspectos e iniciativas del Cruyff Football.
Con el fin de respetar la ventaja competitiva para ganar, que es parte de nuestro trabajo, los detalles de cómo se efectúan estos trabajos no podrán ser informados, pero queremos compartir la visión que hemos hecho para realizar los cambios que se pondrán en marcha en todos los niveles del club.
Introducción
Todos los involucrados en Chivas trabajan para desarrollar el talento, la inteligencia y la responsabilidad de los futbolistas, que retribuyen a los aficionados para continuar siendo el equipo más querido en sus corazones.
1.- Filosofía
Todos en Chivas debemos de esforzarnos para ofrecer resultados de calidad en todos los aspectos de nuestro trabajo.
4 puntos de innovación
Para lograr una competitividad sostenida, cada elemento en cada departamento de la organización debe de mejorar. Los cambios positivos vienen de conseguir pasos graduales hacia la excelencia. Esto requiere de paciencia y perseverancia.
1.- Futbolistas totales
- Uno de los objetivos a desarrollar es el talento, la inteligencia y la responsabilidad de los futbolistas.
- Introducción a los estándares de trabajo con el esférico, control, movimiento, posición, juego, comportamiento, preparación y aspecto mental.
2.- Entrenamiento funcional
- Introducción a una nueva metodología de entrenamiento en todos los niveles.
- Énfasis en el desarrollo individual, dentro de un contexto de equipo.
3.- Colaboración de entrenamiento
- Reestructuración de las responsabilidades del staff de entrenadores de Fuerzas Básicas.
- Énfasis en una mayor colaboración y responsabilidad compartida
4.- Organización del rendimiento
- Atención en "Futbol es primero".
- Alinear todos los departamentos hacia el objetivo del desarrollo del futbol.
Mejorar la calidad en todos los departamentos
Estamos trabajando en hacer cada departamento más productivo. Aquí una lista de algunos puntos iniciales para trabajar en el proyecto.
Fuerzas Básicas
- Mejorar la capacidad de desarrollar los mejores talentos
- Establecer normas para el mejor rendimiento de todos los jugadores
- Cambiar la metodología de entrenamiento en Verde Valle.
- Redefinir las responsabilidades de los entrenadores.
- Introducción de la biomecánica - programa de movimiento para todos los jugadores-
- Mayor compromiso de los padres de familia y maestros
Búsqueda de jugadores
- Reestructura completa del proceso de selección y protocolos de búsqueda de jugadores
- Creación del programa de búsqueda para el primer equipo
Nutrición
- Mayor énfasis en la importancia de una adecuada nutrición
- Expandir los recursos para el departamento de nutrición
- Énfasis en los planes individuales de nutrición
Recursos humanos
- Cambios en el programa del primer equipo
- Ampliación en la edad de los programas aplicados
- Mayor apoyo para el compromiso de los padres de familia
Área Médica
- Mayor énfasis en la prevención
- Rediseño de los protocolos médicos
- Responsabilidad directa y sistemas de reporte
- Involucrar experiencia externa
Educación
- Mayor énfasis en el auto-desarrollo
- Sistema de reportes directos de la escuela al club
- Reportes del progreso de los estudiantes
Instalaciones
- Mejorar la cancha del Estadio Omnilife
- Mejorar las instalaciones de Verde Valle
Comunicación
- Mejorar las herramientas y procesos en la comunicación ( Interna y Externa)
- Comunicación clara y positiva hacia los aficionados, padres y Medios de Comunicación
Tecnología
- Creación de una Web personalizada basada en la plataforma de entrenamientos
- Seguimiento del desarrollo individual del jugador
- Introducción de nuevas pantallas de entrenamientos y métricas
- Archivo digital de los planes de entrenamiento
- Base de datos de los ejercicios de entrenamientos.
- Entrenamiento tecnológico para los entrenadores y staff que usarán este nuevo sistem
Video
- Estandarizar los protocolos de análisis de partidos
- Mejor uso del video como herramienta de aprendizaje para los futbolistas
- Creación e implementación de un video en tiempo real que se alimente de los entrenamientos y partidos
Administración
- Reestructura de la administración de futbol
- Establecer y definir los roles y responsabilidades de los departamentos de negocios
- Integrar a todos los empleados a través de foros
- Mayor atención y soporte para los objetivos del "Futbol primero"
Primer equipo
- Introducción de un nuevo sistema de juego
- Promoción de la continuidad del Cuerpo Técnico
- Búsqueda y entrenamiento de jugadores capacitados para ejecutar nuestra filosofía
- Buscar primero en Fuerzas Básicas para incorporar nuevos jugadores
- Buscar en el mercado a los jugadores que puedan cumplir con nuestro perfil
- Establecer el programa de búsqueda de jugadores para el primer equipo
- Promover el Juego Limpio
- Ser honorables en la victoria y en la derrota
- Respetar a los adversarios, a los aficionados y al Cuerpo Técnico
- Respetar a los árbitros para la desafiante labor que hacen en el campo
- Respetar al club y los aficionados que se brindan al cien por ciento
Conclusión
Necesitamos ser honestos con los aficionados. Es mucho trabajo para hacer de este club uno más competitivo, con bases y consistente.
Hay tres caminos que necesitamos hacer para de este club más consistentemente competitivo y nos enfocamos en lo siguiente:
1.- Seguir el plan
2.- Darle el cien por ciento del apoyo
3.- Ser pacientes y persistentes.
